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开放式办公家具设计的利与弊|西安欧诺办公家具

作者:ouno  添加时间:2020-11-19 11:57:08  浏览:84

十几年前,以Google为首的一批科技公司掀起了开放式办公室设计的浪潮,并风靡全球,共享长桌、休闲咖啡餐吧、主题会议室等开放式办公设计理念被众多IT互联网和创业公司变为现实,成为所谓创新企业的标配,甚至很多传统办公企业也跃跃欲试。那么,开放式的办公环境真的好吗?答案当然是肯定的,理由如下:


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1、布局紧凑、密集,空间利用率高,办公设备大家一起用;

2、员工之间沟通方便,工作合作和分享也很方便;

3、上下属层级模糊化,管理扁平化,人与人之间更加和谐平等。

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但凡事皆有利弊,开放式办公室设计的弊端又有哪些呢?且看小伙伴们如何吐槽:

办公室改造成开放式的办公环境根本没法工作。在完成新项目构架做量化的时候,需要注意力高度集中,但在开放空间内,根本无法顺利高效的完成工作。烦死,现在上班就等下班,重要的工作都是带回家做,严重占用了我的私人时间。

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不喜欢开放式,我在一家印刷公司上班,由于是24小时工作制,同事需要轮流在办公室吃饭,每一拨人吃饭时,都会聊聊天开开玩笑,我都会受到影响,没法集中精力工作。有时候,大家聊的内容很隐私,自己无意听到后,也觉得十分尴尬。

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总结起来,开放式办公室的弊端也相当明显:

1.噪音影响,如:邻座敲键盘的声音、茶水间低浅的交谈声、打印机的声音,甚至隔了很远的同事打电话的内容你都能听到……这些声音都会对你的思考和行为产生影响。

2.泄密风险高。每个部门都会存在相应的机密文件,在自由度相对较高的空间里,泄密风险大大增高。你能想象人力资源部的员工考核绩效表、市场部的客户信息表这样暴露操作会带来什么样的风险么?

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3.没有私人空间,公共场合病菌传播更加便捷。研究表明,在开放式办公室中工作的员工比在独立封闭空间中的员工,多请62%的病假。

越来越多真实体验反馈告诉我们:很多企业其实并不适合开放式的办公室设计,我们并不是否认诸如Facebook、Google这样的科技公司办公室获得的成功,它们确实很酷很潮,但一个好的办公空间并非取决于它的开放度,而更在于如何将人文关怀更加友好的融入到设计和管理中。

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许多中国企业都在学习西方国家企业的办公室设计,但往往只学到了“形”而忽视了“神”。那么,对于中国企业,有什么方法可以汲取开放性办公室和封闭式办公室优点,又尽量规避其弊端呢?

1.因地制宜,在设计办公空间时可将封闭安静与开放互动的需求结合起来,用半开放式来规划布局也是一种选择。


2.反其道而行之很多公司为了解决噪音问题,在办公区内加入了更多的小房间。当员工需要远离此起彼伏的铃声或者喋喋不休的同事时,这些“小空间”就能为他们提供一份宁静,这类房间通常很小,只能容纳一人或一个小团队。

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3. 声音管理。现代科技的进步已经让我们有更多的能力对办公室的声音进行管理,优质的装饰材料和专业化的设计往往能达到声音管理的目的。将办公室顶棚贴满降噪板,为地面铺设了地毯,采用能降低噪音的办公家具。这样减少发声和回声,可以在一定程度上为员工创造一个相对安静的办公空间。